La industria turística ha crecido en forma considerable en nuestro país
en los últimos años, incrementado así las fuentes de empleo. Esto nos
compromete a velar porque nuestros empleados se encuentren
incentivados para obtener un mayor rendimiento laboral, con la
finalidad de obtener mayor productividad, y mejor calidad en el
servicio que se brinda.
Por: MBA Ilse Velázquez, Gerente Administrativo de NPG Médica S.A.
Servicios Empresariales
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Una nueva forma de incentivar a los empleados es la opción de llevar a nuestras empresas, los servicios de salud. Hoy, esto es posible, gracias a la realización de las llamadas FERIAS DE LA SALUD.
Dichas ferias consisten en llevar al mismo lugar de trabajo los servicios médicos, que normalmente sólo se obtienen en clínicas y hospitales. Tal es el caso de los diferentes procedimientos diagnósticos como: Papanicolau, electrocardiogramas, ultrasonido, Gastroscopías, Densitometría, optometrías, exámenes de laboratorio, etc. Así como también la consulta médica general o especializada.
De esta manera se contribuye al desarrollo de la medicina preventiva, la cual es de suma importancia para establecer con anterioridad las posibles condiciones patológicas que pueden presentar los empleados, antes de que puedan manifestarse clínicamente, o con un episodio agudo, que puede ser muy peligroso. La detección temprana es básica para la disminución de la morbimortalidad en una población, y es esencial en la mejoría de los estándares de salud, tanto en forma individual como colectiva.
¿Cómo se beneficia nuestra
empresa con la realización de estas ferias?
Habitualmente, cuando uno de nuestros empleados necesita realizarse algún estudio clínico o de laboratorio, requiere al menos de tres días, para lograr su objetivo. El primer día solicita permiso para obtener su cita, luego en una fecha posterior otro día para realizar el examen, y por último un día para recibir el resultado. Esto conlleva a trastornos en el rol de horario de los empleados, se incrementa el ausentismo laboral, hay disminución en la capacidad de producción del departamento involucrado, y el consiguiente aumento de gastos generados por la ausencia de personal.
Con estas ferias, el personal de la empresa no se ve en la necesidad de movilizarse para obtener estos servicios.
Otra ventaja que ofrecen las ferias es que los procedimientos que se realizan, así como las consultas médicas, tienen un costo mucho menor que lo normal, haciéndolo más atractivo para el empleado. Es importante señalar que no tienen costo alguno para la empresa, ya que es el empleado quien corre con los gastos. Usualmente la empresa contribuye con el espacio físico necesario, para la realización de la feria, cuya duración puede variar de acuerdo al número de empleados.
Es de suma importancia indicar que los estudios siempre serán realizados por médicos y especialistas en su campo.
Es nuestra experiencia que cuando el empleado se ve estimulado de esta forma, retribuye generosamente a la empresa, ya que comprende que la misma se interesa en él, no solo como trabajador sino también como persona. Sin lugar a dudas, mejorará su actitud y definitivamente al ser estimulada aumentará su productividad.
Si se logra alcanzar este objetivo con la totalidad de los empleados, tendremos como resultado una empresa altamente competitiva, lo cual es fundamental en el competitivo mundo de la industria hotelera y la gastronomía nacional.
Creemos firmemente que las empresas siempre se verán beneficiadas con estas actividades, obteniendo frutos a corto plazo.
Apetito 26 / Junio – Julio 2002
