Bolsa de EmpleoCapacitaciónGeneración Z prioriza desarrollo y flexibilidad sobre salario
La Generación Z está redefiniendo los criterios de permanencia laboral. Aunque el salario continúa siendo relevante, no es el principal determinante para quedarse en una organización. Así lo revela el estudio regional “Generación Z: compromiso y rotación laboral en América Latina”, desarrollado por Pulso, iniciativa de agencias de la RED Worldcom Public Relations Group, de la cual Interamericana de Comunicación forma parte. –La Generación Z es el grupo demográfico que nació aproximadamente entre 1997 y...












