Javier Villaroel inició en el puesto de cajero vendedor en una de las tiendas de Britt en el aeropuerto en Chile, de donde es oriundo. Aquel fue uno de sus primeros trabajos mientras terminaba su carrera como publicista con énfasis en marketing y medios. Ya pasaron 9 años desde esa primera experiencia laboral y Javier hoy continúa trabajando en Britt pero ahora como Gerente de Imagen de Britt Shops. Dentro de sus funciones está desarrollar conceptos, espacios comerciales, sense of place, marcas y submarcas para Grupo Britt.
¿Cómo se pasa de cajero vendedor a gerente? En estos 9 años Javier ha ocupado los siguientes puestos: Cajero Vendedor, Supervisor de Tiendas, Entrenador, Visual Merchandiser en Chile (2007), Entrenador Corporativo Britt Shops en Costa Rica (2010) y hasta llegar actualmente a Gerente de Imagen de Britt Shops (enero 2015 a la fecha).
Toda su carrera profesional se ha desarrollado dentro de Britt. Javier está radicado desde hace 2 años en Costa Rica y apesar de tener 9 años en la compañía está motivado y continúa dando su mejor aporte.
Detrás de Javier está el departamento de Recursos Humanos de Britt y sus compañeros de trabajo que vieron en él habilidades y destrezas con potencial de desarrollo no sólo a nivel profesional para la empresa sino también a nivel personal para Javier. Su trayectoria ha estado fuertemente apoyada por la compañía que se ha encargado de formarlo y prepararlo para el puesto que ocupa hoy.
El resultado es un profesional altamente comprometido.
¿Le interesa profundizar en estos temas? Javier estará impartiendo la conferencia Exportadores de una cultura de talento exitosa como parte de la agenda del Congreso de RRHH, ConGente que se realizará este jueves 10 de noviembre de 8:00 am a 6:00 pm.
Reserve su espacio al correo [email protected] o al teléfono 4001-6747 / 7289-2004.
Conferencia: Exportadores de una cultura de talento exitosa
Expositor: Javier Villaroel, Gerente de Imagen de Britt
Destacar la Cultura Britt como un modelo auténtico y exitoso para desarrollar el talento de los colaboradores en una empresa multilocal.
Contenido
- Conocer un modelo laboral exitoso que se replica en 13 países de América Latina.
- Combinar una cultura laboral con la cultura del país.
- Convertir colaboradores en embajadores y amantes de la marca.
