CapacitaciónEscasez de talento: profesionales mayores de 50 años son clave para cerrar brechas en mercado laboral
La escasez de talento en América Latina alcanzó este año uno de los niveles más altos de la última década. Según datos de ManpowerGroup, el 71% de los empleadores en Costa Rica afirma tener dificultades para encontrar perfiles que cumplan los requisitos técnicos y profesionales que sus organizaciones necesitan. En este contexto, el talento silver, conformado por profesionales mayores de 50 años, hoy representan un activo estratégico para las empresas de la región. Este segmento...












