¿Con abundantes Precipitaciones?
En el próximo Congreso Internacional de Recursos Humanos, se presentará la charla sobre la cultura organizacional, es decir el conjunto de normativas, costumbres y valores que dictan el comportamiento de los miembros de una organización, requieren de una transformación inmediata. Los viejos paradigmas donde se sustentaban las culturas organizacionales ya no están funcionando. Una de las causas, es la falta de adaptación a las exigencias globales que se dirigen hacia el
desarrollo integral de los seres humanos que la componen y permitir el
crecimiento en la sociedad. Esto está produciendo impactando en el
clima organizacional que se torna lleno de nebulosas y precipitaciones,
con muchos matices grises en las relaciones interpersonales, en la
salud de los miembros, en la satisfacción y en la productividad.
Como
ejemplo de ello, aparece el Síndrome de Bournot; el Mobbing o acoso
laboral, entre otros síntomas. Lograr un Clima Organizacional
"Soleado", lleno de calor y luz, es redirigir la organización hacia la
transformación de la cultura, orientándola sobre sustentos como el
idealismo objetivo y el humanismo, entre otros paradigmas.
Cuándo: 5 y 6 de noviembre 2008
Dónde: Hotel Real Intercontinental
Información: http://www.congente.org
[email protected]
Carrera profesional:Consultor argentino radicado en Costa Rica, especializado en Desarrollo
Humano, Liderazgo, Méntoring, Ecología Organizacional, Marketing y
Comunicación Creativa. Licenciado en Desarrollo Humano & Marketing
– WTS University.- EEUU. Licenciado en Marketing. Fundador Presidente
de Grupo Daión S.A. Consultoría. Co-Fundador del "Club del
Autoliderazgo". Columnista de varios medios de comunicación: TV y
publicaciones impresas y digitales, especializados en Negocios,
Recursos Humanos, Liderazgo, en Costa Rica, Centro y Latino América y
Canarias. Conferenciante Internacional en Congresos y Convenciones.
Capacitador, Facilitador y Motivador independiente desde el año 1997.
Autor de los libros:"16 horas para Templar el Ser" (Autoliderazgo).
Primera Edición Octubre 2006 y 2ª Edición Ampliada Enero 2008 y "Clienting para pymes", Primera Edición Agosto de 2005 y Segunda Edición ampliada Septiembre 2006 – Argentina
Organiza Revista EKA
