* Tienen un ofreciendo de directores de CANATUR
Los trabajadores del Instituto Costarricense de Turismo (ICT) insisten en nombrar a personas de alto nivel para que funjan como garantes del proceso de diálogo con la Presidencia Ejecutiva de la institución para revisar el tema de los incentivos salariales.
Lo anterior, debido a que la principal queja de los colaboradores son los cambios de discurso que ha tenido el Ministro con respecto a este tema, así como las informaciones inexactas que ha dado a la opinión pública.
Insisten en la importancia de ir a una mesa de diálogo pero acompañados de un garante ajeno a la institución. Ya recibieron el ofrecimiento de Pablo Heriberto Abarca y Gustavo Araya, directores de la Cámara Nacional de Turismo (CANATUR).
Los trabajadores del ICT realizaron un paro de labores, durante medio día del lunes anterior, como protesta por las informaciones que se han difundido en torno a la revisión del esquema salarial.
“El problema es que un día a nosotros se nos dice una cosa y al siguiente, a la opinión pública, se le dice otra. Nos están dejando como irresponsables que defienden sus privilegios y nosotros ya dijimos que estábamos dispuestos a revisar los esquemas salariales. Nos han ocasionado un perjuicio a los 288 trabajadores y a la imagen institucional del ICT”, dijo Jimmy Álvarez, representantes de los empleados.
Desde octubre del año pasado la Administración preparó un estudio con el propósito de revisar los esquemas salariales y para iniciar un diálogo conjunto entre los colaboradores. Lo anterior, pues se había descartado la posibilidad de implementar un salario único al no contar con una ley facultativa para ello.
El 8 de junio, se realizó una reunión con el Ministro de Turismo, en la que el jerarca pidió nombrar representantes de los colaboradores para integrar una comisión que analizara el tema. No obstante, días después, el viernes 17 de junio, el Ministro brindó una conferencia de prensa en la que cambió el discurso y desconoció el proceso de diálogo.
El jerarca sostuvo que el salario promedio en la institución era de ¢2,5 millones. De acuerdo con la información que maneja la administración el salario promedio es de ¢1,6 millones y se debe tomar en cuenta que la mayoría son profesionales pues es el perfil para una institución de servicios.
Además, según las cifras del último semestre del 2015, aproximadamente el 43% de los funcionarios del ICT ganan menos de un millón de colones y de este porcentaje la mitad gana menos de 500,000 colones.
Otro de los temas que mencionó el Ministro es que la planilla ha crecido en forma desmedida sin mencionar las razones. Del 2008 a la fecha, la planilla creció en 50 personas, fundamentalmente porque se abrieron oficinas regionales.
Hoy el ICT es una institución económicamente estable y exitosa que obtiene sus ingresos principalmente a partir de los $15 que aporta cada turista que ingresa al país por la vía aérea y que se le cobra de forma automática en el pasaje aéreo.
No obstante, los trabajadores tienen la buena disposición para hacer una revisión de los esquemas salariales, eso sí, dentro del marco del respeto y la transparencia.
